Andy Giddings de BBC Radio Sheffield
El segundo período de Wilder fue inicialmente un trabajo de rescate después de que un desastroso verano de reclutamiento obstaculizó el predecesor Paul Heckingbottom.
En última instancia, no funcionó, pero las semillas de cambio se sembraron.
Wilder, conocido como un planificador experto, se puso a cambiar el plan, y a pesar de un comienzo lento y nervioso de la ventana de transferencia debido a la prolongada adquisición del club, reunió las creaciones de un buen equipo que acumuló 90 puntos (92 sin la deducción) que notablemente no fue suficiente para la promoción automática, y terminó con una derrota en la derrota en el campeonato final.
Después de esa final contra Sunderland hace tres semanas, se cree que una junta dividida decidió discutir un “cambio de dirección” la semana pasada que finalmente ha llevado a la partida pendiente de uno de los gerentes más exitosos de United.
La demora en mantener estas conversaciones sobre su futuro y el tiempo que se lleva a resolver la situación muestra una falta de respeto a Wilder, en mi opinión, una falta de claridad en la parte superior del club, y una ingenuidad al ofrecerle un nuevo acuerdo de tres años en enero, cuando se sabía cambios significativos en los métodos de reclutamiento del club.
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