Pais com filhos em cuidados neonatais ganharão um direito do dia a um direito pago em uma jogada aclamada como “uma tábua de salvação para os pais” com bebês doentes.
A partir de domingo, as medidas permitirão que os pais elegíveis tirem até 12 semanas de licença e pagamento, além de licença de maternidade e paternidade.
A licença de assistência neonatal estará disponível para pais de bebês que são admitidos em atendimento neonatal de até 28 dias e que têm uma estadia contínua nos cuidados de sete dias ou mais. Um em cada sete recém -nascidos do Reino Unido precisa ser cuidado em uma unidade hospitalar especializada.
O Projeto de Lei de Direitos de Emprego do Governo do Trabalho, que aprovou sua terceira leitura na Câmara dos Comuns no mês passado, também fornecerá outras reformas de emprego, como apoio da menopausa, direitos diários para a paternidade, a licença parental e de luto para trabalhadores elegíveis, bem como proteções contra a demissão injusta para mulheres grávidas e novas mães.
Sob as mudanças na legislação proposta, os pais na Grã -Bretanha terão o direito de licença de luto depois de sofrer um aborto. As mães e seus parceiros terão o direito a duas semanas de licença de luto se sofrerem uma perda de gravidez antes da gestação de 24 semanas.
As reformas também permitirão que 1,3 milhão dos trabalhadores mais bem pagos do Reino Unido sejam garantidos pelo pagamento doente no valor de até 80% de seu salário semanal desde o primeiro dia de doença.
O ministro dos Direitos do Emprego, Justin Madders, elogiou os ativistas e os pais com experiência em cuidar de crianças muito mal, chamando -as de “uma inspiração para todos nós” por mostrar a necessidade da nova licença e do direito de pagamento.
Ele disse: “Sabemos que muitos empregadores já vão além do mínimo estatutário, e é por isso que, como parte do nosso plano de mudança, estamos criando um campo de jogo de nível que garante os pais, onde quer que trabalhem, tenham o alívio vital necessário para desligar o trabalho e se concentrar em seu bebê recém -nascido”.
Bliss, uma instituição de caridade que apóia as famílias de bebês prematuros e doentes, chamou a mudança na lei transformadora e disse que forneceria milhares de pais empregados todos os anos com a garantia de que eles podem dedicar um tempo para ficar com seu bebê doente quando mais precisar.
Catriona Ogilvy, a fundadora da instituição de caridade liderada pelos pais, as menores coisas, disse que ficou emocionada com o fato de a licença e o pagamento finalmente estarem disponíveis para as famílias do domingo.
Ogilvy disse: “Esta nova lei é o resultado de uma década de incansável campanha por aqueles que realmente entendem – os próprios pais neonatais. Eles sabem que a jornada não termina quando os bebês chegam em casa do hospital.
“A licença neonatal devolverá as famílias de volta a tempo. Tempo para ficar com o bebê sem a preocupação do trabalho ou do pagamento. Tempo de vínculo. E o tempo para começar a se recuperar – tanto física quanto mentalmente.”
O ministro da Saúde da Mulher, Gillian Merron, disse que a lei daria aos pais tranqüilidade para que eles pudessem se concentrar em sua família.
Ela disse: “Nenhum pai deve ter que escolher entre estar com seu recém -nascido vulnerável ou voltar ao trabalho. Nossa ação hoje fará toda a diferença para as famílias que passam por um momento incrivelmente estressante”.
