El blanqueo de 16-0 de Inglaterra a manos de Australia a principios de este año provocó llamamientos generalizados para el cambio. El martes, cuando el nuevo Capitán Nat Sciver-Brunt dio su primera conferencia de prensa desde que fue nombrada el mes pasado, el telón finalmente aumentó lo suficiente como para darle al público una visión tentadora de una nueva configuración de Inglaterra.
Veinticuatro horas antes, el entrenador en jefe, Charlotte Edwards, y el selector nacional recién elegido (cuya identidad aún no se ha revelado) se había sentado a seleccionar el equipo de Inglaterra para enfrentar las Indias Occidentales en la serie a partir del 21 de mayo, sin la aportación de Sciver-Bunt.
Edwards, reveló Sciver-Brunt, tomó la decisión de eliminar a su nuevo patrón de todos los comités de selección formal. “Mis puntos de vista se escuchan pre-reunión”, dijo Sciver-Brunt. “No he sido parte de la gran reunión. El nuevo selector nacional asumirá ese papel para aligerar la carga de ser capitán”.
Quizás Edwards simplemente sintió que Sciver-Brunt, quien en las últimas seis semanas ha visto a su esposa dar a luz, sufriendo terapia de electrochoque por una lesión de Aquiles y recibió una llamada telefónica de Edwards para decirle que estaba a punto de convertirse en la capitana de Nueva Inglaterra, ¿ya tenía suficiente para estar con suficiente para estar?
Excepto que este es un cambio permanente. De hecho, es la señal más clara hasta ahora que esta nueva era del cricket femenino de Inglaterra será impulsada por Edwards: establecerá los estándares y escribirá los planes, y el capitán los implementará. Sciver-Brunt describió su papel como “centrarse en las cosas de lanzamiento y los juegos ganadores para Inglaterra”. Ese es un cambio de 180 grados de su predecesor, Heather Knight, cuya voz dentro y fuera del campo se escuchó más fuerte que cualquiera de los entrenadores en jefe anteriores de Inglaterra, Jon Lewis y Lisa Keightley.
Si el mundo realmente se divide en el tipo como (ambicioso e impulsado) y el tipo BS (despreocupado y impecable), entonces Sciver-Brunt es un tipo B arquetípico, recientemente descrito por Edwards como “relajado y sin pretensiones”. Edwards quería un capitán que pudiera liderar desde el frente: Sciver-Brunt emergió de los restos de las cenizas del invierno pasado, todavía una de las principales todo terreno del mundo. Pero es probable que el estilo de liderazgo de un tipo B esté más enfocado en inspirar y motivar a quienes los rodean que imponer planes decisivos.
Sciver-Brunt es un ejemplo de libro de texto. “Como líder, quiero capacitar a las personas para que sean la mejor versión de sí mismas”, dijo la semana pasada. “Como grupo, quiero que todos trabajemos muy duro el uno para el otro y el equipo. Tendré conversaciones con todos para resolver la mejor manera de trabajar con ellos cuando estemos en el campo y lo que necesitarían de mí para ayudarlos al mejor trabajo”.
Hay dos problemas para el rastreador suavemente hablado. La primera es que asume el cargo en un cricket femenino de Nadir para Inglaterra: la generación del escrutinio de las cenizas del invierno pasado nunca se volverá a colocar en la botella. Cuando se le preguntó qué temía más sobre la capitanía de Inglaterra, su respuesta llegó al instante: “conferencias de prensa”. Bien podría preferir un papel más limitado, donde puede concentrarse exclusivamente en el cricket sin tener que responder preguntas difíciles de los periodistas, pero ese ya no es el que se ofrece.
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El segundo es que la mujer de 32 años tendrá que lidiar con la dinámica sin precedentes de su predecesor Tipo A Knight que queda en el vestuario mientras se hace cargo de su nuevo equipo. “Voy a inscribirla para algunos cafés cuando llegamos a la gira y entrar en algunos detalles de la capitanía y cómo lo encontró”, dijo Sciver-Brunt, una declaración que no hizo nada para disipar las preocupaciones de que Knight aún pueda encontrar un nuevo papel como conductora de un equipo de Inglaterra que dirigió durante casi una década.
Pero cualquier persona con preocupaciones reales no necesita buscar más allá de la figura tranquilizadora de Edwards. ¿Es probable que permita que Knight lidere por sigilo? No. ¿Tolerará una cultura de equipo pobre? También no. Edwards ha trabajado con Sciver-Brunt el tiempo suficiente, más recientemente en los indios de Mumbai en la Premier League femenina, para conocer exactamente el tipo de líder que hará. La clave para comprender su elección de Capitán es esta: Edwards, ella misma un tipo A, si alguna vez hubo uno, ha elegido al jugador que mejor complementará su propio estilo de entrenamiento. Es tan simple y complicado, como eso.
