Los partidarios del Manchester City han emprendido acciones legales contra el club por lo que describen como una nueva política discriminatoria de boletos de temporada. La protesta se relaciona con un sistema que requiere que los fanáticos asistan al menos a 10 partidos de liga si van a retener su boleto para la siguiente temporada.
Un grupo de fanáticos conocidos como el sindicato Blues, cuyos miembros son miembros de la Unión, han contratado al bufete de abogados Leigh Day para pedirle al club que revise la política, argumentando que el requisito “potencialmente da lugar a reclamos bajo la Ley de Igualdad de 2010”.
después de la promoción del boletín
El Secretario de Blues sindical, Chris Neville, dijo: “Esta política no recompensa la lealtad: castiga a las personas por ser humanos. Enfermedad, embarazo, discapacidad, responsabilidades de cuidado o turnos de trabajo [could] Ahora le cuesta su boleto de temporada. Muchos de nuestros miembros han seguido a la ciudad a través de las gruesas y delgadas y ahora enfrentan exclusión debido a criterios inflexibles que no tienen en cuenta las circunstancias individuales “.
La política fue anunciada por City el mes pasado, después de que los precios de la temporada se congelaron después de una consulta con la Junta Asesora de Fans Elegido del club, City Matters. Aumentó el número obligatorio de partidos de la liga local, un titular de la temporada debe asistir de 14 a 16, pero también ordenó que solo seis de esos juegos pudieran compartirse con amigos o devolver al club para revender.
City cree que la utilización de boletos es un problema creciente para el club, habiendo dicho a City Matters en febrero que un promedio del 8% de los 37,000 miembros de la temporada no asisten a un juego de la Premier League. Liverpool y el Arsenal tienen requisitos de asistencia obligatorios para los titulares de boletos de temporada, pero ninguno limita la cantidad de juegos que se pueden compartir o revender. Titulares de boletos de temporada exentos del Arsenal con discapacidades del límite.
Ryan Bradshaw, socio de derechos humanos en el Día de Leigh, dijo: “La política actualizada introducida por el Manchester City aplica un requisito general para la asistencia personal que desventaja significativamente a una serie de grupos protegidos bajo la Ley de Igualdad. trabajos “. City no respondió a una solicitud de comentarios.
