WETZEL: Mike Gundy se cavó en los talones y se quedó atrás

En noviembre de 2015, cuando su programa de Clemson todavía estaba atravesando un título nacional (ganaría dos de ellos), Dabo Swinney habló sobre el ciclo de vida de un negocio.

“Tienes el nacimiento. Tienes el crecimiento. Tienes meseta. Tienes un declive. Y tienes la muerte”, dijo Swinney. “Esos grandes negocios por ahí, esos excelentes programas, no se estabilizan.

“Entonces, ¿cómo haces eso?” Él continuó. “Debes reinventar, reinvertir, reiniciar, aprender, crecer, crecer. Cambias. Tienes que hacer eso. No solo cambias a cambiar, sino que siempre tienes que desafiarte a ti mismo todos los años y asegurarte de ‘OK, así es como lo hemos hecho, pero ¿sigue siendo la forma correcta?'”

El negocio del fútbol universitario en 2025 es diferente de 2015. El intercambio directo de ingresos, nulo y el portal de transferencia no solo han alterado la forma en que se ensamblan las listas, sino que incluso la forma en que los individuos y los equipos deben ser entrenados.

Es como la mayoría de las empresas e industrias. Nada es estático. O lo agradece con entusiasmo o, en palabras de Swinney, “tienes la muerte”.

Mike Gundy está muy vivo; Simplemente no está empleado en el estado de Oklahoma, donde durante 21 temporadas se convirtió en el entrenador más ganador de todos los tiempos del programa. Él y Swinney tienen mucho en común.

Ambos tienen 50 años (Swinney 55, Gundy 58). Ambos construyeron programas de bajo rendimiento a través de su propia fuerza de voluntad: una combinación de impulso competitivo, esquemas innovadores y carisma personal. Durante la década de 2010, pocos fueron mejores.

También han estado entre los críticos más vocales, y los abrazadores menos entusiastas de la nueva era del deporte. Se nota.

Los tigres de Dabo, publicados como contendientes por el título en la pretemporada, son 1-3 con pérdidas para Georgia Tech y Syracuse. Mientras tanto, Gundy fue despedido después de un inicio de 1-2 que incluyó una humilde pérdida ante Tulsa.

En su última conferencia de prensa antes de ser despedida, Gundy lamentó casi todo lo nuevo.

“Es como estar en una discusión con tu esposa”, dijo Gundy. “Y sabes que tienes razón. Hace una diferencia cero. Estás equivocado. También podrías superarlo, ceder, y las cosas serán mucho más suaves”.

Parece que la actitud derrotista y la aceptación a regañadientes de la nueva dinámica sangraron en el programa de Gundy.

Cualquiera puede agregar un jugador a través del portal. Pero si no acepta y comprende el portal, si no pasa tiempo tratando de hacer que funcione mejor para usted, ¿está obteniendo el jugador adecuado? No puedes entrar con los pies arrastrando.

Swinney es un tradicionalista; a menudo por razones admirables. Quiere ser leal a los jugadores que reclutó, prefiriendo creer y desarrollarlos en lugar de solo transferir en un mejor talento.

Sin embargo, los tiempos cambian. Puedes lamentarlo. Puedes pinar para los viejos tiempos. O puede adaptarse para que no termine como un taller de reparación de máquinas de escribir.

Los entrenadores de establecimiento a menudo se enredan contra la cultura de la transferencia, pintando a los jugadores que saltan como desleales o que salen de un desafío. Ese podría ser el caso para algunos, pero para muchos otros, el portal es una oportunidad para demostrar su valía al trabajar en la escalera de programas más pequeños a más grandes.

Los grandes programas reclutan basados ​​en años de segundo año y junior de la escuela secundaria. Muchos chicos caen por esas grietas. Tal vez provenían de pequeñas ciudades o no habían golpeado el crecimiento, o sus padres no podían permitirse el lujo de los entrenadores y nutricionistas. Tal vez no fueron invitados a la “Elite 11”.

Sin embargo, una vez en la universidad, trabajaron y trabajaron y mejoraron y mejoraron, generalmente en programas más pequeños sin los vestuarios más elegantes o algún sentido de grandeza no ganado basado en la “tradición”.

Otros podrían haber fallado en su primera escuela, o fueron rechazados por un entrenador anterior. Ahora, en su última oportunidad, están luchando como siempre deberían.

Al igual que con el reclutamiento de la vieja escuela, los entrenadores que aman el portal probablemente obtendrán lo mejor de esos jugadores sobre los entrenadores que simplemente toleran el portal. Los diamantes están en todas partes.

Syracuse y Georgia Tech no tenían más “talento”, y ciertamente no reclutas de mayor rango, cuando vencieron a Clemson. Lo mismo con Tulsa y Osu. No tenían mejores instalaciones o asistentes con mayor remedio.

Pero podrían haber tenido lo que Dabo y Gundy solían exudar en exceso, un intenso impulso para ganar. Las clasificaciones de reclutamiento de la escuela secundaria no son importantes para el marcador.

Gundy no pudo hacer que funcionara en la nueva era. ¿Puede el extremadamente talentoso Swinney? Muchos entrenadores no pueden. Sin embargo, no es algo de edad: el Curt Cignetti de Indiana tiene 64 años y prospere. Es una actitud. Se trata de atacar fervientemente nuevas posibilidades.

Reinventar, reinvertir, reiniciar, aprender, crecer.

No puede ser como sostener tu lengua en una pelea con tu cónyuge.

Mike Gundy ya intentó ese enfoque.