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Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim semanal.
A promessa do governo do Reino Unido de £ 1 bilhão para ajudar as pessoas com deficiência no trabalho não é comparado com o dinheiro novo do Tesouro, lançando dúvidas sobre a capacidade dos ministros de entregar reformas divisórias de bem -estar, enquanto ainda enfrentava outras prioridades, como o desemprego juvenil.
Os ministros enquadraram cortes impopulares para benefícios de doença e incapacidade como uma “missão moral” para ajudar as pessoas a cumprir o trabalho, em vez de consigná -las a uma vida em benefícios.
Eles dizem que, até 2029-30, haverá £ 1 bilhão de novo financiamento por ano para garantir apoio a todos os requerentes de benefícios com uma condição de saúde que deseja ajuda para entrar ou retornar ao trabalho.
Mas apenas £ 400 milhões disso estará em transmissão até 2028-29-o último ano coberto por orçamentos departamentais estabelecidos na revisão de gastos no início deste mês. Os gastos devem chegar a chegar aos prometidos £ 1 bilhão no último ano do Parlamento.
“Nosso objetivo é combinar esse novo investimento com a capacidade existente de estabelecer uma oferta grande, clara e simples de trabalho, saúde e apoio a pessoas com deficiência e pessoas com condição de saúde”, disse o departamento de trabalho e pensões em sua avaliação de impacto das reformas de bem -estar do governo, publicada na semana passada.
Mas o orçamento geral da DWP para o funcionamento diário do sistema de assistência social aumentará apenas 0,4 % ao ano em termos reais nos três anos em que ele pretende lançar esse apoio extra-e não crescerá em uma base per capita depois de levar em consideração no crescimento na população do Reino Unido.
“A revolução no apoio ao emprego … Prometida a adoçar os cortes de benefícios de incapacidade nítida agora terão que ser financiados com orçamentos essencialmente congelados diários por pessoa”, observaram analistas do think-tank da Resolution Foundation.
Na quinta -feira, o deputado Vicky Foxcroft renunciou a um chicote de trabalho em protesto contra os planos do governo de cortar benefícios por incapacidade. Ela disse que enfrentar a crescente conta de bem -estar “poderia e deveria ser feita apoiando pessoas com mais deficiência no trabalho” em vez de reduzir os benefícios.
Mais de 100 parlamentares trabalhistas expressaram preocupações sobre as reformas, embora não esteja claro quantos votarão contra o projeto no próximo mês.
A DWP ainda não estabeleceu qual for a forma que seu novo suporte de trabalho levará. No outono, espera convencer o Escritório de Responsabilidade Orçamentária de que o novo apoio levará a grandes ganhos no emprego, produzindo bilhões de economia de bem -estar e benefícios mais amplos para a sociedade.
Os funcionários da OBR são céticos sobre o potencial de grandes pagamentos de programas de volta aos trabalhos e disseram que em março não poderiam custar as propostas sem mais detalhes.
“A experiência anterior é que é bastante difícil obter grandes resultados dos programas de apoio ao emprego”, disse Tom Josephs, membro do comitê de responsabilidade orçamentária do OBR, ao MPS no início deste ano.
Enquanto isso, os analistas dizem que o compromisso de apoio extra para pessoas com condições de saúde limitará a capacidade da DWP de lidar com outras prioridades-em particular sua “garantia de jovens” de ajuda para as crianças de 18 a 21 anos de acesso a aprendizados, treinamento e apoio ao trabalho.
“Acho que outras coisas serão espremidas”, disse Stephen Evans, executivo-chefe do think tank do Learning & Work Institute, acrescentando que o apoio ao desempregado de longo prazo e o financiamento para a garantia de jovens pode estar em risco.
O DWP se recusou a dizer se outros serviços seriam cortados para cumprir o compromisso de £ 1 bilhão. Ele disse que os ganhos de eficiência permitiriam “priorizar o financiamento para o apoio ao emprego”.
Atualmente, o departamento gasta £ 275mn por ano em apoio ao trabalho para doentes e deficientes. Um aumento de 1 bilhão de libras consumiria um décimo de seus gastos diários gerais na prestação de serviços e quase um terço de seus gastos com apoio ao emprego-que deve subir para £ 3,5 bilhões até 2028-29.
A DWP se recusou a dizer quanto gasta no apoio ao emprego no momento, ou se o apoio a outros grupos seria cortado para cumprir o compromisso de 1 bilhão de libras. Ele disse que os ganhos de eficiência permitiriam “priorizar o financiamento para o apoio ao emprego” e que oito pilotos locais da garantia da juventude, financiados com £ 45 milhões em seu primeiro ano, continuariam.
O DWP disse que estava “determinado a criar um sistema de bem -estar que apóia as pessoas no trabalho e na pobreza”.
