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O emprego na folha de pagamento do Reino Unido caiu pelo quinto mês consecutivo em junho e o crescimento dos salários diminuiu, no último sinal de que o imposto do governo aumenta, um salário mínimo mais alto e a guerra comercial dos EUA estão atingindo o mercado de trabalho.
Os empregadores reduziram o número de funcionários da folha de pagamento em 25.000 entre abril e maio, informou o Escritório de Estatísticas Nacionais na quinta -feira, revisando sua estimativa anterior de uma queda de 109.000.
As primeiras estimativas para junho mostraram mais 41.000 declínio, deixando o emprego na folha de pagamento em queda em 178.000 ou 0,6 % a partir de junho de 2024, embora esses números para o último mês sejam revisados.
O crescimento dos salários diminuiu, com os ganhos médios excluindo os bônus 5 % mais altos nos três meses a maio do que um ano antes – abaixo do crescimento anual de 5,3 % nos três meses a abril.
As empresas estão disputando o aumento das contribuições nacionais de seguros anunciadas no orçamento de Rachel Reeves em outubro e um aumento no salário mínimo. As medidas entraram em vigor em abril, quando o presidente dos EUA, Donald Trump, iniciou sua guerra comercial.
O Comitê de Política Monetária do BOE destacou sua crescente preocupação com o enfraquecimento do mercado de trabalho, mas as autoridades também enfrentam um aumento na inflação, como consideram o próximo para reduzir as taxas de juros.
Os dados no início desta semana mostraram que a inflação subiu para 3,6 % em junho, tornando o Reino Unido um outlier internacional para a persistência das pressões de preços. O MPC, que possui uma meta de inflação de 2 %, reduziu as taxas de juros quatro vezes desde o verão passado.
“Os dados mais recentes de Jobs apresentam um argumento claro para diminuir as taxas de juros”, disse Charlie McCurdy, economista do The Resolution Foundation Think-tank. “Mas a inflação mais alta do que o esperado atrapalha a imagem.”
Após os números de empregos, os comerciantes continuaram a apostar que o BOE entregará as taxas de juros de dois trimestres este ano, com o próximo movimento em agosto, de acordo com os níveis implícitos no mercado de swaps.
As revisões dos números da folha de pagamento desde o início do ano mostram que, enquanto os empregadores estão restringindo, os cortes de empregos foram menos graves do que o estimado anteriormente.
“O emprego está caindo muito menos rapidamente do que o MPC temia antes dos dados de hoje”, disse Rob Wood, na consultoria Pantheon Economics, apontando para as revisões.
O mercado de trabalho em deterioração aumenta a pressão sobre Reeves, que haviam atingido uma reação das empresas sobre o aumento das NICs, o que foi responsável pela participação do leão dos aumentos de £ 40 bilhões de impostos anunciados no orçamento.
Paul Dales, na consultoria Capital Economics, disse que, embora houvesse empresas que estavam respondendo aos aumentos de impostos e salários mínimos, aumentando os preços, os números de quinta -feira sugeriram que “a maior resposta parece ser a redução nos funcionários dos funcionários”.
Os empregadores haviam cortado o número de funcionários em sete dos oito meses desde que o chanceler anunciou as mudanças de política, observou ele, e isso acabaria pesar no crescimento salarial, abrindo caminho para cortes de taxas adicionais.
O desemprego subiu para 4,7 % nos três meses para maio, acima dos 4,6 % no mês anterior, de acordo com a medida da manchete da ONS com base em sua pesquisa da Força de Trabalho. As vagas também caíram, o que significa que havia 2,3 pessoas procurando trabalho para cada postagem disponível.
