Los 10 Mandamientos de los becarios de Wall Street

Los novatos de la meca financiera cuentan este año con una particular «guía» para facilitar su transición y adecuar su comportamiento al de los trabajadores que se mueven por allí como pez en el agua.

Wall Street es, quizás, el entorno de trabajo más competitivo del mundo. Hacerse un hueco entre sus empleados curtidos en mil vaivenes financieros es casi imposible para los nuevos. Pero Justin Kwan, un analista de segundo año de Barclays Power&Utilities ha proporcionado a los becarios de su entidad las directrices necesarias para mimetizarse con su nuevo lugar de trabajo y concienciarlos de los retos a los que se van a enfrentar durante las nueve semanas que pasarán nadando entre tiburones financieros.

Aunque el tono cómico de estas recomendaciones es evidente, algunas han despertado de nuevo las dudas sobre si se exige demasiado a los que empiezan en este mundo. Barclays, por otra parte, ha querido dejar claro que este ‘código del buen becario’ no tiene nada que ver con la compañía.

Según recoge el Wall Street Journal, en un email cuyo asunto parafraseaba la mítica canción de los Guns N’ Roses «Welcome to the jungle» («bienvenidos a la jungla») Kwan difundía sus enseñanzas a través de lo que él mismo ha llamado los «10 mandamientos» que todo recién llegado debería tener en cuenta.

En primer lugar, Kwan hace referencia a la vestimenta que todo nuevo becario debería respetar. De hecho, dedica dos «mandamientos» a esta cuestión. Recomienda no quitarse la chaqueta bajo ningún concepto y «acostumbrarse a los tirantes y las pajaritas desde el primer día» en el caso de los hombres. «Banqueros y banqueras, otros trabajos pueden ser más liberales en este sentido: desafortunadamente el nuestro no», añade.

Otros puntos aconsejan hacer las horas extras que haga falta. «Esperamos que seáis los últimos en salir, sin excusas» escribe Kwan, que explica que tampoco estaría de más llegar antes de tiempo porque eso es lo que hacen los «buenos becarios».

En este sentido también les invita a llevar una almohada a la oficina ya que así «resultará más confortable dormir bajo el escritorio» y a informar en todo momento sobre dónde están y cómo se les puede localizar «colocando un cartel en su escritorio».

También dedica algunos apartados a cómo agasajar a los mentores que les asignará la empresa, por ejemplo, «llevándoles el desayuno». Otro de los consejos les insta destinar parte de su presupuesto a sufragar los aperitivos grupales, «sin preguntas», matiza Kwan.

Por encima de todo, Kwan quiere que los becarios tengan claro que esos meses que pasen en la empresa podrían traducirse en una oferta laboral y en uno de sus ‘mandamientos’ les advierte que no será fácil lidiar con la competencia, por lo que «si no soportan el calor, deberían salir de la cocina».