Orhan Karakaya esteve dentro e fora do hospital toda a sua vida adulta que vive com colite ulcerosa.
Nunca naquele tempo ele viu médicos no estado tomarem medidas de greve, mas com um gotejamento no braço, Karakaya saiu para apoiar o comício fora do Hospital Westmead.
Terça -feira é o primeiro de três dias de ação industrial sendo tomada por médicos do setor público em Nova Gales do Sul, que dizem ter os piores salários e condições de trabalho dos médicos em qualquer lugar do país.
“Eu acho que é uma piada ridícula que eles estão tendo que estar aqui e atacar. Eles não querem atacar, querem cuidar de nós”, disse Karakaya.
“Eles precisam ser respeitados não apenas em seu trabalho, mas em seus salários, eles fazem um trabalho maravilhoso. Não posso falar o suficiente sobre o bom serviço”.
O sindicato do médico, a Federação Australiana de Diretores Médicos (ASMOF), disse que a segurança do paciente não será comprometida durante a ação com departamentos de emergência e unidades de cuidados intensivos para permanecer com segurança, com apenas procedimentos não urgentes adiados.
O presidente da ASMOF, Dr. Nicholas Spooner, disse que “os médicos não estão pedindo o mundo. Estamos pedindo horário de trabalho seguro, um intervalo mínimo de 10 horas entre os turnos e o pessoal adequado para que as pessoas não precisem esperar horas para consultar um médico em emergência”.
Espera -se que centenas de cirurgias eletivas em hospitais públicos sejam cancelados, bem como algumas consultas clínicas com um especialista. Serviços de emergência, unidades de cuidados intensivos, cirurgia de emergência e serviços de trauma continuarão normalmente com o sindicato, dizendo que garantiu no mínimo que os níveis públicos de pessoal de férias são mantidos entre os serviços.
Nem todos os mais de 5.000 médicos que participam da ação estarão saindo do trabalho, com a Numbers Limited com base nas discussões do sindicato com a equipe sênior nos departamentos de cada hospital sobre o que as ações podem ser tomadas sem comprometer a segurança do paciente.
A Dra. Lucy Bates, uma uro-ginoclogista do Western Sydney Local Health District, disse que está atingindo o horário de trabalho seguro, pois “meus filhos não conseguem me ver”.
“Eles podem passar dias sem me ver por causa das horas que estamos dedicando”, disse Bates.
“Também estou impressionando para tentar manter as pessoas boas no sistema de saúde – estamos esgotados, saindo porque não estamos recebendo apoio suficiente”.
De acordo com o sindicato, os médicos estão impressionando em resposta à escassez crônica de médicos em hospitais de NSW, horas inseguras, incluindo mudanças generalizadas de 16 horas consecutivas, fadiga e esgotamento, levando a demissões de funcionários e baixa retenção, com os médicos de NSW deixando para condições significativamente melhores interestaduais e a falta de genuína negociação com o governo.
O sindicato diz que melhores condições de trabalho podem atrair mais funcionários e listas podem ser melhor preenchidas com o horário de trabalho seguro.
Os médicos estão exigindo um aumento salarial de 30% em um período de tempo “razoável”, a fim de levar seu pagamento à paridade com outros estados.
O governo dos Minns ofereceu 10,5% em três anos, apesar de reconhecer que médicos como todos os trabalhadores do setor público sofreram “supressão salarial” como resultado do limite salarial do governo anterior do governo da coalizão.
A ASMOF prosseguiu com a ação industrial que desafia as ordens da Comissão de Relações Industriais para abster -se de fazê -lo.
O Dr. Mark disse Priestly ao comício “Estamos aqui porque queremos ver a reforma total do prêmio”.
“Estamos aqui porque queremos estar aqui para nossos pacientes.”
“Estou muito orgulhoso de meus colegas não apenas por estar aqui hoje, mas por ficar no sistema de saúde pública. Queremos ficar aqui e fazer o que adoramos fazer, o que está cuidando de nossos pacientes”.
No entanto, o padre disse que os médicos estão saindo porque estão em discussões com o governo há mais de um ano e não viram nenhum interesse significativo em trabalhar para a reforma do prêmio.
Sacerdotal disse que os médicos estão pedindo “condições simples”, como os obstetras pagos por entrarem depois do horário para entregar um bebê.
“Queremos coisas simples que qualquer homem na rua, qualquer paciente esperaria e existiria em outros estados.”
O Dr. Zachary McPherson, pediatra e membro da ASMOF, disse que há enormes problemas de vagas e recursos. Embora os departamentos possam ser “totalmente compensados” – há listas de espera que se estendem até os anos porque não houve uma mudança no número de funcionários que trabalham em departamentos há anos, apesar da população crescer significativamente.
