Kari Johnston se sentiu pronta para se aposentar após 45 anos em enfermagem quando, aos 63 anos, decidiu lançar seu próprio negócio – um serviço profissional de organização e organização.
Ela havia lido sobre organização e, fascinado, rapidamente criou um site e anunciou. Seus primeiros clientes foram amigos. Três anos e meio depois, Johnston, de St Monans, em Fife, agora está totalmente aposentado da enfermagem e se sente encantada com o sucesso de seu novo empreendimento.
“É algo que eu realmente gosto de fazer”, disse ela. “Eu cobro 30 libras por hora, com a maioria dos empregos durando pelo menos quatro horas. Posso encaixar minhas sessões de trabalho em torno da minha vida, passear com nosso cachorro, cuidar de nossa neta, sair de férias e visitar a família”.
Johnston estava entre os britânicos que compartilharam com o The Guardian por que haviam estabelecido seus próprios negócios depois de passar o Big 60.
O número de indivíduos autônomos com 60 anos ou mais atingiu um recorde de 991.432 em 2023, de acordo com a análise do Office for National Statistics Data pela comunidade digital, e 35% dos novos negócios no Reino Unido agora são iniciados por pessoas com 50 anos ou mais, de acordo com a Enterprise Nation.
Muitos entrevistados disseram que haviam lançado seus próprios negócios para buscar paixões criativas ou um estilo de vida melhor, geralmente depois de décadas em emprego insatisfatório ou altamente estressante.
Outros disseram que simplesmente não tinham visto outra opção depois de se tornarem muito frágeis para o emprego regular ou não conseguiram encontrar trabalho próximo à idade do estado de aposentadoria, com várias queixas de discriminação por idade.
Enquanto muitos disseram que tinham que continuar trabalhando para permanecer financeiramente à tona, outros disseram que foi a escolha deles para permanecer ativo e buscar a realização por meio do empreendedorismo.
Johnston estava entre as várias pessoas que disseram que passar mais tempo com as pessoas era o principal motivador na instalação de uma época em que muitos de seus colegas estavam se preparando para sair da força de trabalho.
“Gosto de conhecer as pessoas variadas que me contatam para obter ajuda”, disse ela. “Eu pensei que a organização se sentiria completamente diferente da enfermagem, mas na verdade eu forneço algum tipo de terapia. Nunca se trata das xícaras de chá, é sobre como as pessoas se sentem sobre suas coisas.
“Alguns têm tendências de acumulação, mas você precisa se importar, não julgar. Possivelmente, tenho mais satisfação com o que faço agora do que com a enfermagem.”
Geoff Carss, 63, de Wedmore, Somerset, inicialmente treinado como geólogo e trabalhou em engenharia de software e vendas corporativas. Uma de suas grandes paixões, no entanto, sempre foi a biodiversidade.
Desanimado por aumentar a perda de biodiversidade, mas também uma falta geral de precisão nos relatórios sobre o assunto, os carros começaram a pensar em melhores maneiras de medir os níveis de biodiversidade em todo o mundo.
“Tinha que ser fácil de usar, tinha que trabalhar em qualquer lugar e ser escalável”, disse ele.
Em 2022, depois de muita pesquisa, o CARSS decidiu lançar uma empresa de tecnologia e, com a ajuda de seu parceiro de negócios, Lorenzo Trojan, desenvolveu uma maneira de usar o som e a IA para medir a biodiversidade.
“O objetivo é fornecer aos gerentes de terras, ecologistas, ONGs baseadas na natureza e outros com um melhor entendimento do impacto que estão causando na biodiversidade, analisando automaticamente vastas quantidades de áudio capturadas por mini gravadores. Uma IA verifica a gravação a cada três segundos e depois identifica o que fez um som-um robin, digamos”.
O interesse em seu empreendimento, Wilder Sensing, disse Carss, havia sido “enorme”, e a empresa está agora em processo de contratar engenheiros de software adicionais e desenvolvedores de negócios.
“Essa foi uma revelação para mim, nunca fiz nada assim antes. Foi profundamente satisfatório montar e liderar uma startup de tecnologia com mais de 60 anos. É louco, mas bom louco. Simplesmente maravilhoso e profundamente orientado por propósitos.”
Um desejo de ser criativo empurrou Sibylle Hyde, 62 anos, do oeste de Londres, para lançar seu próprio negócio depois de se aposentar do ensino de economia no ano passado.
“Sou um estofador qualificado-tive aulas desde os anos 90. Desde que gosto de fazer cortinas, persianas e estofados, além de andar de bicicleta, pensei: ‘Por que não me tornei um fabricante de cortinas de bicicleta?’”
Hyde montou seu negócio local de fabricação de cortinas em maio, lançou alguns folhetos em seu bairro e fez um site.
“Eu tenho uma garagem e uma pequena oficina em casa, e gastei apenas £ 1.200 até agora em ferramentas: um trailer para minha bicicleta e alguns tops da mesa da IKEA eu me encaixam para cortinas muito longas”, disse ela.
“Está aumentando devagar, graças às recomendações e alguns negócios repetidos. Eu tenho cerca de £ 250 em negócios por semana, o suficiente por enquanto. Mas, se possível, vou expandir 100% e contratar funcionários”.
Apesar das longas horas necessárias para fazer as persianas romanas personalizadas do zero, Hyde está muito feliz com seu novo empreendimento.
“Você precisa ter cuidado para que o trabalho não afete sua saúde, mas para mim, é perfeito, eu adoro. Andar de bicicleta me mantém em forma e eu gosto de resolver problemas criativos.
“Sou muito jovem por ir de 100 a zero. Farei isso pelo tempo que vou poder e estou pensando em oferecer oficinas de estofamento para crianças.”
Fazer algo útil na aposentadoria também motivou Andrew Hall, 70, de Hexham, Northumberland, quando sua carreira de pesquisa de laboratório na Universidade de Newcastle terminou em 2016.
“Eu estava explorando as razões pelas quais algumas crianças com câncer se tornam resistentes ao tratamento”, disse ele.
“Quando me aposentei da universidade, senti que ainda tinha algum combustível no tanque e queria fornecer aos pacientes formas raras de câncer a opção de estar ligado a grupos de pesquisa acadêmica e empresas farmacêuticas com novas idéias que podem ajudar com seu tratamento.”
Originalmente concebido como uma instituição de caridade, Hall decidiu que seria melhor financiar seu serviço cobrando empresas de encontrar pacientes por ensaios clínicos.
Com três colegas e apoio financeiro de familiares, amigos e investidores anjos, Hall lançou sua empresa, Rarecan, em 2020.
Hoje, a plataforma fornece um serviço de correspondência de teste gratuito para quase 2.000 pacientes registrados, encontrados com publicidade direcionada nas mídias sociais e no Google e trabalhando com instituições de caridade.
A instalação de lojas tão tarde na vida tem sido “fascinante”, disse Hall. “Este trabalho é em tempo integral, embora mais flexível que um emprego de nove a cinco. Sinto-me muito motivado e, finalmente, estou trabalhando na minha própria agenda”.
Depois de uma carreira de décadas como especialista em sistemas de TI, Kath, agora com 64 anos, já teve o suficiente da corrida corporativa de ratos. Em 2022, ela se mudou de Yorkshire para Blairgowrie, Perthshire, onde estabeleceu uma padaria de fermento em sua própria casa para ajudar a pagar as contas.
“Desde que eles mudaram a idade de pensão estadual, não tenho escolha a não ser continuar trabalhando e preciso de algo que se encaixe em meus gêmeos de seis anos [at time of interview] e sua educação em casa. A fabricação de pão é flexível, eu decido quando faço isso e levanto às cinco horas para assar, para levá -lo à loja local às nove horas. ”
Na falta de capital e apoio a pessoas mais velhas que iniciam um negócio, Kath não conseguiu alugar instalações de negócios.
“Os subsídios são destinados a pessoas mais jovens e aqui na Escócia ninguém está fornecendo pequenos espaços de oficina.
“Sem fornos maiores, trabalhar em escala é muito difícil. Eu assar cerca de 70 a 80 pães por semana e estou vendendo -os por £ 4 cada. Se eu fizer algumas centenas de libras por mês, estou indo bem, que é a diferença entre sobreviver e não sobreviver.”
Apesar de desfrutar de pão, trabalhar em um emprego físico está afetando o seu preço, disse Kath. “É uma luta constante, mas por outro lado, você não é intimidado por chefes e colegas.
“Eu sempre quis ser um padeiro e é um trabalho muito gratificante, mas faço isso principalmente para preencher o tempo até a idade do estado de pensão.
“Você não tem permissão para parar e, portanto, os Oldies, muitos de nós estão tendo uma segunda vida.”
