Reino Unido para vistos de limite de tempo para funções abaixo do nível de pós -graduação sob o novo plano de migração | Imigração e asilo

Os vistos para trabalhadores qualificados no exterior terão tempo limitado para aqueles que não assumem um emprego de pós-graduação, anunciou o escritório em casa.

A medida ocorre como parte de uma prévia de planos mais amplos sendo revelados nesta semana, projetados para reduzir a migração líquida para o Reino Unido.

De acordo com as propostas, já reveladas em parte pelo Guardian, o limite padrão de visto qualificado só se aplicará aos empregos medidos às seis na estrutura de qualificações regulamentadas (RQF), o que é equivalente a um grau, e não nos três atuais, aproximadamente o padrão de A.

De acordo com detalhes estabelecidos pelo Ministério do Interior, para quem preenche um trabalho considerado abaixo do RQF 6, eles só serão permitidos no país por um período limitado e se houver “fortes evidências de escassez que são críticas para a estratégia industrial”.

Além disso, para que isso aconteça, os empregadores do setor que trazem os funcionários estrangeiros devem mostrar que têm planos de aumentar o recrutamento e as habilidades domésticas.

Yvette Cooper, a secretária do Interior, saudou o plano como “ação decisiva para restaurar o controle e a ordem do sistema de imigração, aumentar o treinamento e as habilidades domésticas e reduzir a migração líquida e promover o crescimento econômico”.

Na segunda-feira, ela apresentará um papel branco do governo-um documento que estabelece planos para legislação futura-destinada a conter notavelmente a migração líquida, enquanto os ministros tentam responder ao sucesso das eleições locais da Reform UK, com sua veemente mensagem anti-migração.

Embora os números de vistos qualificados já tenham reduzido significativamente nos últimos anos, mais obstáculos ao recrutamento no exterior podem causar problemas para setores como cuidados e hospitalidade, com uma organização de assistência alertando que, sem ações governamentais coerentes para atrair funcionários do Reino Unido, mais prestadores de cuidados podem sair do negócio.

A outra política estabelecida busca abordar isso em parte, com o estabelecimento do que é chamado Grupo de Evidências do Mercado de Trabalho.

Composto por funcionários dos órgãos da indústria e das habilidades, bem como do governo e do Conselho Consultivo para Migração (MAC) Quango, será, o Ministério do Interior disse: “Informe a compreensão de onde os setores dependem demais do trabalho no exterior e do subinvestimento reverso nas habilidades domésticas”.

Cooper está sob pressão significativa para reduzir ainda mais a migração líquida, principalmente com o aumento da reforma. Além de conquistar o controle de 10 conselhos em 1 de maio, o partido de Nigel Farage, que promete um congelamento eficaz na maioria da migração, está superando a maioria das pesquisas de preferência nacional de eleitores.

Anunciando as mudanças de visto qualificado, Cooper reiterou a culpa do governo para as administrações conservadoras anteriores por, disse ela, tendo “substituído a livre circulação [in the EU] com um experimento de mercado livre ”.

“O último governo perdeu o controle do sistema de imigração e não havia um plano adequado para enfrentar a escassez de habilidades aqui em casa. Isso minou a confiança do público, distorceu nosso mercado de trabalho e foi realmente prejudicial para o nosso sistema de imigração e nossa economia”.

Resta ver quanto impacto as mudanças nos vistos qualificados causam em números absolutos. Os dados do MAC mostram que o número de trabalhadores qualificados que entram no Reino Unido para empregos com níveis de habilidade abaixo do RQF seis já haviam caído nos últimos anos, enquanto os números com habilidades de nível de graduação permaneceram constantes em cerca de 75.000 anualmente.

Nadra Ahmed, presidente executiva da Associação Nacional de Cuidados, disse que, embora seu grupo tenha que examinar as propostas em detalhes, ela estava preocupada com as possíveis “consequências acidentais” para um setor, onde cerca de 70.000 funcionários são do exterior e que têm cerca de 120.000 vagas.

“Tornar ainda mais difícil para o setor parece estranho porque as estatísticas são claras – no momento não podemos atrair a força de trabalho doméstica, porque não resolvemos o pagamento justo por eles”, disse ela.

“E se isso não for financiado, a lacuna na economia do setor de assistência social só crescerá. Isso expulsará os provedores do setor, o que terá um impacto direto na capacidade de ajudar as pessoas que precisam de apoio hoje”.