As conclusões de uma investigação encomendada pelo administrador da filial de Queensland do CFMEU, que constatou que o sindicato “abraçou uma cultura que incentivou e celebrava o uso de ameaças de violência, intimidação, misoginia e bullying”, foram encaminhadas à polícia.
O relatório, intitulado Violência no CFMEU de Queensland, foi conduzido pelo Conselheiro Sênior do Centro de Integridade Pública Geoffrey Watson. Foi lançado na quarta -feira à noite.
Concluiu que a União fez uma “zombaria dos valores da União” através de uma suposta cultura de intimidação sob a antiga liderança.
O administrador Mark Irving disse que o revisor entrevistou 55 testemunhas, recebeu documentação e vídeos relacionados a supostos incidentes e recebeu todo o apoio do sindicato.
“Muito disso não foi feito em particular e o fato de demorar tanto tempo para ser chamado se deve em parte ao medo de retribuição pelos alvo”, disse Irving.
Os supostos incidentes detalhados no relatório incluíram uma ameaça de bomba falsa em um local de trabalho em Brisbane, o uso do vídeo para identificar inspetores de segurança no local de trabalho para expô -los e sua família ao assédio e intimidação de muitas pessoas dentro e fora do governo, incluindo ministros. Grande parte do suposto abuso detalhado foi de gênero, incluindo o uso rotineiro da palavra “boceta” para as mulheres.
O relatório observa um suposto incidente de cerca de 2022, quando um inspetor de saúde e segurança no local de trabalho participou de um local em Brendale, ao norte de Brisbane. Um funcionário disse estar segurando um moedor de ângulo em funcionamento supostamente se aproximou, gritando: “Eu quero levá -lo para fora e bater na merda de você”.
Em outro suposto incidente, um inspetor de saúde e segurança no local de trabalho estava participando do funeral da esposa de seu amigo quando ele supostamente foi abordado por três homens desconhecidos. Supostamente disse: “Você é essa boceta do vídeo”. Outro é acusado de ter acrescentado “você é um cachorro um pouco”.
O relatório observa que o CFMEU publicou recentemente o que descreve como um vídeo inflamatório sobre esse inspetor em sua página no Facebook.
Também usou violência e ameaças contra o sindicato dos trabalhadores australianos para outros objetivos industriais, ele alegou.
“Temo que essa investigação apenas arranhe a superfície da violência no CFMEU de Queensland. Existem muitas outras testemunhas em potencial e muitas outras histórias que poderiam ter sido contadas”, diz o relatório.
Watson disse que o sindicato também foi multado regularmente pelos tribunais, mas foi capaz de “derrotar a picada” de ordens de pagamento pessoal contra líderes sindicais individuais, com as multas de pagamento do sindicato. O sindicato foi condenado por crimes cerca de 55 vezes mais do que o próximo sindicato, disse ele.
Cometer ofensas fazia parte do modelo de negócios da União com multas “o custo de fazer negócios”, ele alegou.
“Parece mais provável que violar as leis e o sofrimento de multas tenha sido parte integrante do modelo de negócios da CFMEU. Sua reputação como fora da lei agressiva criou um medo e uma reticência entre os que lidam com o CFMEU”, disse ele.
Irving disse que usaria seu poder para expulsar os membros envolvidos na irregularidade do sindicato, potencialmente proibindo -os de futuras eleições.
Ele disse que a cultura que prevaleceu sob a antiga liderança “era violenta, cruel e misógina e traiu os valores centrais do sindicalismo. Será substituído por uma nova cultura baseada em valores sindicais de justiça, igualdade e solidariedade”.
O vice -primeiro -ministro de Queensland, Jarrod Bleijie, disse que o relatório foi imediatamente encaminhado ao Serviço de Polícia de Queensland na quarta -feira à noite.
Após a promoção do boletim informativo
Ele descartou o desregistro ou dissolução do sindicato em uma conferência de imprensa na quinta -feira.
“Eu posso me comprometer com Queenslanders, e falei diretamente com o primeiro -ministro David Crisafulli esta manhã”, disse Bleijie.
“Vamos chegar ao fundo disso. Isso diz que arranha a superfície. Vamos descobrir mais. Vamos investigar mais, e nós, se necessário, ser, [will] Legislar para garantir que os trabalhadores estejam seguros em canteiros de obras ”.
O Secretário Geral do Conselho de Uniões de Queensland, Jacqueline King, e o presidente, Kate Ruttiman, pediram desculpas pelas ações da antiga liderança da União. O sindicato interrompeu o órgão de pico em 2018.
King disse que a antiga liderança da CFMEU “decepcionaram profundamente os trabalhadores de Queensland e os membros de nossa comunidade. Você decepcionou o movimento sindical de Queensland”.
O líder trabalhista de Queensland, Steven Miles, disse que ficou “chocado e chocado” com as alegações reveladas no relatório.
“Sou um sindicalista orgulhoso e não há lugar no movimento sindical [for] Esse tipo de comportamento ”, disse ele.
“Não é o movimento sindical que eu conheço e sou membro.”
O primeiro relatório é parcialmente redigido para obscurecer alguns nomes e detalhes pessoais para “impedir repercussões contra aqueles que prestaram assistência”, diz o relatório. Watson também concluiu um segundo relatório confidencial, que ainda não foi divulgado ao governo. Bleijie disse que o governo estaria buscando uma cópia disso para promover suas próprias investigações.
