Um tribunal australiano multou a gigante da companhia aérea Qantas um recorde de US $ 90 milhões (£ 43m; US $ 59 milhões) por demitir ilegalmente mais de 1.800 trabalhadores terrestres Durante a pandemia covid-19.
A Sindicato dos Trabalhadores de Transportes da Austrália disse que recebeu a penalidade, que é a maior imposta por um tribunal por violações das leis de relações industriais na história do país.
O juiz do Tribunal Federal Michael Lee disse no julgamento que queria que a multa atuasse como uma “verdadeira dissuasão” para outros empregadores.
A companhia aérea disse em comunicado que concordou em pagar a multa e que a decisão a responsabiliza por ações que causaram “danos reais” a seus funcionários.
“Pedimos desculpas sinceramente a todos e a cada um dos 1.820 funcionários de manuseio de solo e com suas famílias que sofreram como resultado”, disse Vanessa Hudson, executiva -chefe do Qantas Group.
“A decisão de terceirizar há cinco anos, particularmente durante um tempo tão incerto, causou dificuldades genuínas para muitos de nossa ex -equipe e suas famílias”.
A multa é a maior penalidade financeira emitida para uma empresa australiana sob a Lei de Trabalho Justo, que estabelece regras para trabalhadores e funcionários.
A maior companhia aérea da Austrália enfrentou uma batalha legal de um ano por sua decisão em 2020 de terceirizar sua equipe de operações em terra, que, segundo ele, era uma medida financeira necessária à medida que o setor de aviação parou durante a pandemia.
A Qantas foi ordenada pelo tribunal a pagar US $ 50 milhões da penalidade diretamente ao sindicato dos trabalhadores de transporte, que processou a companhia aérea sobre as demissões.
A decisão marcou o “fim de uma batalha de cinco anos de David e Golias” e é um “momento de justiça para trabalhadores leais que adoraram seus empregos na companhia aérea”, disse o sindicato de transporte em comunicado.
A multa está próxima da penalidade máxima que pode ser imposta por violar as leis do local de trabalho da Austrália.
O juiz Lee disse que a multa deve desencorajar outras grandes empresas a pensar que podem “fugir” com esses movimentos, mesmo que achem que os benefícios podem valer o risco de serem pegos.
Em documentos judiciais, o juiz Lee questionou a cultura corporativa da Qantas e se o remorso da empresa era genuíno.
Ele observou a estratégia legal “implacável e agressiva” da empresa como um sinal de esforços para evitar pagar qualquer compensação aos trabalhadores anteriormente dizia que sentia pena.
Em 2021, o Tribunal constatou que a Qantas havia terceirizado parcialmente sua força de trabalho para limitar os trabalhadores a tomar medidas industriais. Muitos dos trabalhadores machados eram membros do sindicato.
A penalidade da Qantas está no topo de US $ 120 milhões em compensação de que a companhia aérea concordou em pagar para demitir trabalhadores em 2024, depois de perder vários recursos no tribunal.
Mas pode não ser grande o suficiente para impedir que outras empresas façam o mesmo que a companhia aérea pode ter economizado ainda mais dinheiro ao terceirizar sua equipe durante a pandemia, disse Dan Trindade, especialista em leis de trabalho da empresa de jurídica Clayton Utz.
“Se não for visto como uma dissuasão suficiente, o governo pode enfrentar pedidos para aumentar as penalidades”.
Os sacos ilegais estavam entre vários escândalos envolvendo a companhia aérea nos últimos anos. No ano passado, a Qantas foi condenada a pagar US $ 100 milhões por vender ingressos em milhares de voos que já havia decidido cancelar.
