Duas mulheres que trabalharam para Rupert Lowe, a ex -deputada da Reforma UK que foi suspensa do partido no início deste mês, deram evidências “credíveis” de bullying ou assédio por ele e sua equipe, de acordo com um relatório de um KC contratado pelo partido.
O relatório também contestou a declaração de Lowe de que as mulheres haviam feito queixas depois de enfrentarem um processo disciplinar interno contra elas, dizendo que a linha do tempo dos eventos mostrava que isso estava “incorreto”.
Lowe, que o KC disse que se recusou a se envolver com o processo de inquérito, rejeitou imediatamente as descobertas, chamando -as de “mentiras diretas”.
O longo relatório, compilado por Jacqueline Perry KC, um advogado sênior que foi pago por reforma, segue uma briga amarga entre Lowe, o grande deputado de Yarmouth e Nigel Farage, líder da reforma, com Lowe sendo despojado do Whip do partido em 7 de março.
Reforma disse que Lowe estava sujeito às duas queixas de bullying, e também que ele havia feito ameaças contra o presidente do partido, Zia Yusuf. A segunda questão está sendo examinada pela Polícia Metropolitana e não fez parte do relatório de Perry.
Seu relatório detalha as queixas feitas por dois funcionários de Lowe: um, seu gerente de escritório de Westminster, que havia passado 14 anos trabalhando anteriormente no Parlamento; e o outro um assistente de caso em seu escritório eleitoral.
Ele disse que a primeira mulher alegou que era “o sujeito a críticas constantes apresentadas de maneira desagradável e duramente” por um assessor de Lowe. Quando ela levantou suas preocupações com o deputado em dezembro de 2024, segundo o relatório, ele foi “desdenhoso”.
Mais uma tentativa de levantar suas preocupações com Lowe foi “recebida com hostilidade e desdém”, disse a mulher. O relatório a citou dizendo que Lowe “simplesmente deixou claro que o funcionário era ‘seu homem’ e se ela não gostasse, poderia ‘fazer outros arranjos'”. Sua queixa formal está relacionada ao funcionário e Lowe.
A assistente de caso no Great Yarmouth Office foi, disse o relatório, “sujeito a comentários inaceitáveis feitos sobre ela desde o início de seu trabalho”.
Ele disse que isso envolveu mensagens do WhatsApp de outro funcionário, chamando a mulher de “estranha” e referenciando o autismo. Perry disse que tinha visto as mensagens “e elas não contribuem para uma leitura confortável”.
Ambas as mulheres reclamaram que haviam enfrentado “estresse e sofrimento consideráveis” através do tratamento, segundo o relatório.
Perry disse que foi convidada a investigar o assunto em 3 de março, quatro dias antes de Lowe perder o chicote. Lowe argumentou que a investigação e a ação contra ele começaram em resposta a uma entrevista que ele fez com o Daily Mail, criticando Farage, publicado em 5 de março.
A KC disse que foi informado pelo advogado de Lowe que o deputado não responderia formalmente às alegações, devido à investigação policial sobre as supostas ameaças. Perry disse que não podia “não ver nexo” entre os dois conjuntos de reivindicações.
No relatório, ela disse que falou “longamente” com os dois queixosos, cujos nomes são redigidos do relatório e que ambas as declarações foram feitas separadamente, sem conhecimento do que o outro estava dizendo.
Ela concluiu: “Há veracidade nas queixas de ambas as mulheres que valem [to] Evidências credíveis ”de suas reivindicações, acrescentando que Lowe aparentemente não conseguiu agir de acordo com suas preocupações.
“O Sr. Lowe deve ser responsável por definir o tom em seu escritório e escritório constituinte e, portanto, ele é responsável pelos atos de ambos [the staffers] … bem como olhar para sua própria conduta para [the Westminster staffer]”Perry acrescentou.
Em uma série de tweets longos enviados na tarde de terça -feira, Lowe rejeitou qualquer irregularidade, chamando as declarações femininas de “cheias de boatos, e mentiras totalmente baseadas em zero evidências”.
Ele disse que os comentários do WhatsApp eram “levemente inapropriados”, retirados do contexto e não constituíam bullying.
Ele também contestou a linha do tempo implícita no relatório, dizendo que realizou a entrevista do Daily Mail em 25 de fevereiro e que a equipe de Farage sabia sobre seu conteúdo no dia seguinte.
Ele acrescentou: “A reforma implantou a lei de RH acordou para manchar não apenas o meu nome, mas a reputação de minha equipe inocente e decente – chegando a nomeá -los publicamente. A maldade sem precedentes. É um comportamento verdadeiramente desprezível. Tenho vergonha de fazer parte de uma organização tão podre”.
