La OEA otorgó un reconocimiento especial al Programa Jóvenes Profesionales

De un total de 74 postulaciones, este plan del Ministerio de Modernización del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires recibió un reconocimiento especial en la categoría Innovación en la Gestión de los Recursos Humanos.

La Organización de los Estados Americanos (OEA) anunció los ganadores del concurso “Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva-2014”, que tiene el objetivo de identificar y promover acciones pioneras en la gestión para procurar la mejora continua de las instituciones públicas de todos los niveles. De un total de 74 postulaciones, correspondientes a 18 Estados Miembros de la OEA, el programa Jóvenes Profesionales del Ministerio de Modernización del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires recibió un reconocimiento especial en la categoría Innovación en la Gestión de los Recursos Humanos.

“Este es un reconocimiento a un programa que esta cumpliendo su tercer año y nos ha dado grandes satisfacciones. Tenemos el desafío y la convicción de seguir incorporando jóvenes talentos e ideas innovadoras a un modelo de gestión, que tiene el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de todos los vecinos. Concebimos la incorporación de los jóvenes como un motor de transformación y fuente de oportunidades que nos impulsan a seguir trabajando en esta línea”, sostuvo Andrés Ibarra, Ministro de Modernización.

El Programa Jóvenes Profesionales fue creado en el año 2012 con el objetivo de desarrollar jóvenes graduados con alto potencial de liderazgo como agentes de transformación y modernización de la administración pública. Brinda a los jóvenes una interesante oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, tutorías, formación continua, y conocimiento de distintas áreas del Gobierno.

Está dirigido a jóvenes de entre 24 a 28 años, graduados, con promedio 7 o superior, con vocación por la gestión pública y potencial de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, creatividad y capacidad de adaptación.

Desde el 2012 se incorporaron 120 jóvenes a través del programa, de un promedio de 8.000 postulaciones por año, y ya se están implementando 54 proyectos innovadores presentados por los mismos jóvenes en diferentes áreas del Gobierno de la Ciudad.