Os líderes sindicais acusaram Donald Trump de união em uma tentativa “flagrante” de silenciá -los depois que o presidente intensificou seus ataques aos sindicatos do governo na quinta -feira, assinando uma ordem executiva que tenta eliminar a negociação coletiva para centenas de milhares de trabalhadores federais.
A ordem limita os departamentos e classificações dos trabalhadores federais que podem organizar um sindicato e instruir o governo a parar de se envolver em qualquer negociação coletiva.
O Gabinete de Gestão de Pessoas emitiu um memorando após a diretiva, fornecendo orientação aos departamentos e subdivisões sobre a ordem, que incluía a encerramento de seus acordos de negociação coletiva e a coleta de quotas voluntárias da União Voluntária por meio de folhas de pagamento.
Após a ordem, o governo Trump entrou com uma ação em um tribunal do Texas para apoiar sua mudança para acabar com a negociação coletiva, reivindicando acordos de negociação coletiva “restringir significativamente” o poder executivo.
“Os demandantes desejam rescindir ou repudiar esses CBAs, inclusive para que possam proteger a segurança nacional, desenvolvendo políticas de pessoal que, de outra forma, seriam impedidas ou prejudicadas pelos CBAs. Mas para garantir a certeza legal e evitar que os trabalhistas desnecessários procuram primeiro os estados declaratórios.
Liz Shuler, presidente da AFL-CIO, a maior federação de sindicatos dos EUA, disse que a medida foi “diretamente fora do projeto 2025”, o manifesto da Fundação Heritage da direita para refazer o governo federal.
“Esta ordem executiva é a própria definição de rebentamento sindical. Tira o direito fundamental de sindicalizar e negociar coletivamente de trabalhadores em todo o governo federal em mais de 30 agências”, disse Shuler. “É claro que essa ordem é punição por sindicatos que estão liderando a luta contra as ações ilegais do governo no tribunal – e uma tentativa flagrante de nos silenciar”.
Segundo o Bureau of Labor Statistics, 29,9% dos funcionários federais são membros do sindicato a partir de 2024, representando mais de 1,2 milhão de trabalhadores.
Os sindicatos que representam trabalhadores federais criticaram a ordem e prometeram tomar medidas legais imediatas.
“A última ordem executiva do presidente Trump é um ataque vergonhoso e retaliatório aos direitos de centenas de milhares de funcionários públicos patrióticos americanos-quase um terço dos quais são veteranos-simplesmente porque são membros de um sindicato que se destaca por suas políticas prejudiciais”, disse o Largest Union, o presidente da Federation of the American Federation of Government (AFGE), o Largest Repester.
“Essas ameaças não funcionarão. Os americanos não ficarão intimidados ou silenciados. Afge não vai a lugar nenhum. Nossos membros serviram bravamente nesta nação, muitas vezes se colocando em perigo, e merecem muito melhor do que essa tentativa flagrante de punição política”.
Após a promoção do boletim informativo
Kelly acrescentou: “Afge está preparando ações legais imediatas e lutará incansavelmente para proteger nossos direitos, nossos membros e todos os americanos que trabalham desses ataques sem precedentes”.
Os sindicatos que representam trabalhadores federais só podem barganhar sobre condições de emprego, com salários, benefícios e classificações estabelecidos por lei e congresso. A negociação é governada pela Lei de Reforma da Função Pública de 1978. Os trabalhadores federais também são impedidos de realizar greves.
“A tentativa do presidente Trump de eliminar ilegalmente o direito de barganhar coletivamente por centenas de milhares de trabalhadores federais é uma retribuição flagrante”, disse Lee Saunders, presidente da Federação Americana de Estado, Condado e Funcionários Municipais (AFSCME). “Esse ataque visa silenciar suas vozes, para que Elon Musk e seus servos possam destruir os serviços que as pessoas que trabalham dependem do governo federal para fazer”.
